HR-хантер и рекрутер
С оплачиваемой стажировкой и комплексным обучением. Опыт не важен.
"Большинство людей хотят устроиться в успешную компанию и попасть в сильную команду. Мы являемся связующим звеном между ними и помогаем усилиться как компаниям так и людям"

Амир Борлибаев
Кто мы
и что мы делаем?
У команды WebFreelancer три стороны.
Первая - мы обучаем новичков актуальным навыкам, что помогает им найти работу в интернете или офлайн.
Вторая - мы сотрудничаем со многими компаниями , что позволяет нам трудоустраивать людей, обратившихся к нам или найденных нами.
Третья - мы помогаем нашим клиентам и партнерам найти сильных людей в команду.

Нас трое — один тренер, который обучает новых кандидатов актуальным навыкам и делает из них суперменов, один мощный переговорщик, который постоянно находит новые вакансии для команды и один хакер - человек, который создает или собирает крутые обучающие программы для новичков. Так вот всем этим людям нужен хороший рекрутер. Мы ищем HR менеджера, чтобы увеличивать количество новых кандидатов и расширяться.
Зачем тебе к нам?
- У нас всё быстро — на такой скорости, которую ты сам сможешь выдержать. У нас нет работы в стол, политики, булшита, самодурства и корпоративного давления.
- От тебя действительно многое зависит. Находи новые методики привлечения и удержания кандидатов, создавай интересные конкурсы и тесты, прокачивай навык эмпатии и психологии. Чем больше людей ты сможешь привлекать, тем быстрее вырастет команда и тем больше ты будешь зарабатывать.
- Это не тот случай, когда ты работаешь только ради денег в окружении "коллег" по офисному графику. Мы больше за свободный график и удобный формат работы и дружеское взаимоотношение.
- У нас неприлично много обучения и развития — особенно для тех, кто взаимодействует с людьми.. Например, за последнее время мы учились у Бизнес Молодости, проходили тренинг "Результат", проходили юниты по командо-образованию, изучали продажи и переговоры с Грантом Кардоном и многое другое.
- Мы работаем среди людей, у которых есть чему поучиться. Например, наши партнеры - известные личности в бизнес индустрии, у многих свои компании и они охотно делятся своим опытом, а иногда и финансами) Не клиенты, а соратники!
Задачи у hr менеджера разные, но суть и цель одна. Увеличивать количество новых кандидатов на трудоустройство в ту или иную компанию или проект.
Тогда мы будем ожидать, что ты:
Убедишься что проблема есть и она существенная. На рынке реально не хватает кадров, которые действительно помогут бизнесу вырасти.
Изучишь, как проблема нехватки кадров решается в других странах и подберешь варианты решения этой проблемы.
Выберешь решения, которые подойдут нам, исходя из наших возможностей. Проверишь их на реализуемость — какие решения реализовать просто, а какие могут потребовать дополнительных ресурсов.
Поработаешь с кандидатами, поможешь им пройти обучение и устроиться на новой должности.
Подумаешь, какую дополнительную выгоду от решения мы можем получить. Например, поднимешь карму компании в глазах клиентов, рассказав им про решение.
Разберёшься, как из всей массы людей отбирать ценных сотрудников.
Что нужно, чтобы присоединиться к нам
Мы хотим, чтобы ты:
1
Умел/ла пользоваться социальными сетями.
2
Понимал/ла и мог/ла говорить на русском языке. Дополнительные языки приветствуются.
3
Имел/ла доступ в интернет
4
Стремился/лась не только к финансам, но и личному росту.
5
Был/ла знаком/а с гугл таблицами, вордом и ексель.
Преимущества
У нас будет больше причин взять тебя, если ты:
Хороший коммуникатор
У тебя чаще получается, чем нет, налаживать контакт с людьми, общаться по интернету и располагать к себе людей.
Работал/а с сфере продаж, маркетинга, образования.
Владеешь несколькими языками
Узбекский и английский наиболее приветствуются.
Владеешь навыками смм
Умеешь создавать креативы, вести социальные сети и развивать страницы.
Что мы за это предлагаем
Оплачиваемую стажировку
После прохождения обучения вы приступаете к стажировке, на которой уже получаете свои первые деньги.
Зарплату от 2 млн в первый месяц.
Дальнейший рост дохода происходит за счет роста самой компании, а компания растет, когда рекрутер привлекает новых кандидатов.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Мы делим бизнес на всю команду.
Комфортный офис
Вдоль Шота Руставели. Со скоростным интернетом и вкусными обедами.
Доступ к базе знаний
Тренинги по продажам, переговорам, бизнесу и рекрутингу.
Корпоративные выезды, тренинги, тимбилды.
Чаще всего мы любим ездить в горы, отдыхать на природе или снимаем дачу.
Хочешь попасть в команду?
Жми на кнопку и пройди анкетирование
Made on
Tilda